Σε δυναμική κινητοποίηση με διαμαρτυρία στη συμβολή των οδών Μητροπόλεως και Αριστοτελους της Θεσσαλονίκης και μοτοπορεία στους δρόμους της πόλης προχώρησε πλήθος διανομέων, στο πλαίσιο της οποίας πραγματοποιούν στάση εργασίας από τις 10 το πρωί μέχρι τις 4 το μεσημέρι.
Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για το γεγονός ότι υποχρεώνονται να δουλεύουν όλο το καλοκαίρι μέσα ακραίες καιρικές συνθήκες και ζητούν αύξηση μισθών, μέτρα ατομικής προστασίας και ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα.
«Οι συνάδελφοι μισθωτοί δουλεύουν σε 38 και 39 βαθμούς, μέσα σε παρατεταμένο καύσωνα», δήλωσε ο γραμματέας του Σωματείου Εργαζομενων της Efood και μέλος του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων, Παναγιώτης Αρβανίτης, επισημαίνοντας τη σύσταση του ΠΟΥ να μην πραγματοποιούνται εργασίες σε εξωτερικούς χώρους σε θερμοκρασίες από 38 βαθμούς και πάνω. Όπως ανέφερε, η ελληνική κυβέρνηση δεν συμμορφώνεται ανεβάζοντας το όριο στους 40 με αποτέλεσμα να υπάρχει κίνδυνος για την υγεία των εργαζόμενων.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ E-FOOD: «Δουλεύουμε ακατάπαυστα, όπως οι καμήλες στις ερήμους»
Η Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλων (ΣΒΕΟΔ) σε ανακοίνωση – κόλαφο για την κυβέρνηση και την efood προειοδοποιούσε για τα χειρότερα ζητώντας, μεταξύ άλλων, από τον ΣΕΠΕ να διενεργήσει ελέγχους.
ο κύμα καύσωνα του Ιουλίου ήταν το μεγαλύτερο σε διάρκεια στην Ελλάδα από το 1980 τουλάχιστον, με την κατάσταση να είναι πολύ χειρότερα στα μεγάλα αστικά κέντρα για πολλά 24ωρα, όπως καταγράφει το meteo του Εθνικού Αστεροσκοπείου Αθηνών.
Όμως, χιλιάδες πολίτες αναγκάζονταν να δουλεύουν μέσα σε ακραίες συνθήκες παρατεταμένου καύσωνα, καθώς τα «μέτρα» του υπουργείου Εργασίας αφήνουν ουσιαστικά χωρίς προστατευτικό πλαίσιο του εργαζόμενους, παρά τον θλιβερό απολογισμό των 14 θανάτων από δυστυχήματα ή ασθένειες, που σύμφωνα με την Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος συνδέονται άμεσα με τις υψηλές θερμοκρασίες το 2023.
Την περασμένη εβδομάδα η Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλων (ΣΒΕΟΔ) στην E-food προχώρησε σε συνάντηση με τον υφυπουργό κ. Καραγκούνη τονίζοντας ότι στο μόνο που αρκέστηκε το υπουργείο ήταν να εκδώσει εγκύκλιο για παύση εργασιών σε εξωτερικές εργασίες μόνο για τις ημέρες μεταξύ 17-19 Ιουλίου και για τις ώρες 12.00-17.00 εξαιρώντας το διάστημα 19-23/7.
Ωστόσο, η πρόταση του σωματείου -όπως και άλλων φορέων- «ήταν η θέσπιση υπουργικής απόφασης που θα καθορίζει με σαφήνεια τα όρια της θερμικής καταπόνησης στους 38 βαθμούς, σε ένα γενικότερο νομοθετικό πλαίσιο και όχι για συγκεκριμένες ημερομηνίες». Η συνέλευση επισημαίνει τον επικοινωνιακό χαρακτήρα της εγκυκλίου, που αναπαρήγαγαν ΜΜΕ αποσιωπώντας τα «ψιλά γράμματα»: ότι η εργασία στην διανομή να σταματάει από τους 40 βαθμούς και άνω (υπό σκιά).
Οι διανομείς της efood καταγγέλλουν πως δεν έχουν σταματήσει να δουλεύν ακατάπαυστα, «όπως οι καμήλες στις ερήμους». «Η διαφοροποίησή μας από την καμήλα είναι πώς έχουμε ανθρώπινη λογική και νου. Κατονομάζουμε Υπουργείο και εταιρεία ως κύριους υπεύθυνους για τη σωματική μας καταπόνηση, ένα σώμα που φτάνει στα όριά του, ύστερα από τόσες συνεχόμενες μέρες εργασίας κάτω από αυτές τις συνθήκες. Οι θερμικές κάμερες στα οδοστρώματα εμφανίζουν θερμοκρασίες 100 βαθμών Κελσίου, ενώ η εργασία μας κατά κύριο λόγο, είναι κάτω από το ήλιο και το κεφάλι μας εγκλωβισμένο στο κράνος».
Το σωματείο αποδοκιμάζει το νομικό πλαίσιο που έδωσε το περιθώριο σε εργοδότες όπως η Efood, να «παίζει με τα όρια στις θερμοκρασίες και να μην υποχρεώνεται από τον νόμο για την προστασία και την ασφάλειά μας. Φτάσαμε στις 18/07 η Efood να βγάζει ανακοίνωση πώς η υπηρεσία «delivered by efood» δεν θα λειτουργήσει στο κέντρο της Αθήνας (12:00-17:00), λόγω των υψηλών θερμοκρασιών. Το κωμικοτραγικό στην ιστορία ήταν συνάδελφοι από την συγκεκριμένη ζώνη να ανοίγουν την εφαρμογή τους για να δουλέψουν, να δέχονται κανονικά παραγγελίες και να κλείνουν την βάρδια τους, σαν να μην είχε γίνει διακοπή εργασιών ποτέ
»Αντί λοιπόν να σταματήσει η διανομή σε όλες τις ζώνες η εταιρία efood επέλεξε ένα επικοινωνιακό τρικ να “κλείσει” μια ζώνη, χωρίς ποτέ να είναι ουσιαστικά κλειστή! Με αυτό τον τρόπο αφήνει στην ευχέρεια του καθενός μεμονωμένα να αξιολογεί και να δηλώνει αδυναμία για εργασία, την στιγμή που έχει δημιουργήσει όλο το προηγούμενο διάστημα κλίμα εκφοβισμού μετά τις συνεχείς απολύσεις χωρίς σαφείς αιτιολογήσεις» τονίζει η ΣΒΕΟΔ και ζητά τα εξής:
Η εταιρία Efood να καταβάλλει κανονικά τα μεροκάματα και τις ώρες των συναδέλφων που διεκδίκησαν παύση εργασιών στην διάρκεια του καύσωνα.
- Με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να απαγορευτεί στους εργοδότες να απασχολούν εργαζόμενους σε συνθήκες με όριο τους 38 βαθμούς Κελσίου, χωρίς απώλεια εισοδήματος, ασφαλιστικών εισφορών και χωρίς αντικατάσταση ημερών τακτικής άδειας και με αντίστοιχη αποζημίωση στους εργαζόμενους με καθεστώς freelancer.
- Με ευθύνη του Υπουργείου και του ΣΕΠΕ να διενεργηθούν ελέγχοι σχετικά με την τήρηση των μέτρων Υγεινής και Ασφάλειας.
- Διασφάλιση όλων των απαραίτητων Μέτρων Ατομικής Προστασίας
- Εξασφάλιση κατάλληλων χώρων για διαλείμματα. Τακτικότερα διαλείμματα κατά την διάρκεια της εργασιακής μέρας
- Ένταξη των διανομέων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Η συνέλευση σχολιάζει πως «η διακοπή εργασιών δεν μπορεί να αξιολογείται από την κρίση του καθενός ειδικά μετά τη συσσωρευμένη θερμική καταπόνηση των ημερών. Σε μια τέτοια κατάσταση τίθεται ανά πάσα στιγμή σε κίνδυνο κάθε εργαζόμενος στην διανομή και το κακό μαντάτο δε θα αργήσει να έρθει.
»Όσον αφορά τους συναδέλφους που ζήτησαν διάλειμμα ή/και παύση εργασιών λόγω καύσωνα, μένει οι προφορικές επισημάνσεις από την πλευρά της εταιρίας για πληρωμένο εργάσιμο χρόνο να υλοποιηθούν. Κρίνουμε πώς είναι σκόπιμη η τακτική από την εταιρία να μας βγάζει “απλό” διάλειμμα που δεν αναγράφεται ως “πληρωμένο” προκειμένου να δημιουργήσει φόβο και σύγχυση και να αποτρέψει και άλλους συναδέλφους να ακολουθήσουν τους υπολοίπους. Σε αυτή την ακαθόριστη –προφανώς για εσκεμμένο λόγο- γραμμή, η εταιρία έκανε ακόμα πιο δύσκολο το έργο των συναδέλφων στον συντονισμό που ήταν υποχρεωμένοι να απαντούν στους διανομείς με την ασαφή πληροφόρηση που είχαν και οι ίδιοι από την εταιρία.
Παράλληλα, το σωματείο καταλογίζει στην εταιρία Efood πως έχει δείξει ότι «δεν υπολογίζει εγκυκλίους, αποφάσεις και δεσμεύσεις στην επιθεώρηση εργασίας(αποζημίωση κινητών τηλεφώνων, βενζίνης), αλλά κυρίως έχει δείξει ότι δεν υπολογίζει τους εργαζόμενους/ες της. Ακόμη και στην οδηγία του υπουργείου εκμεταλλεύτηκε τα κενά για να μην σταματήσει η διανομή και να συνεχίζει να βγάζει κέρδη, ρισκάροντας την ασφάλεια των διανομέων της! Όσον αφορά τα Μέσα Ατομικής Προστασίας που μας παρείχε κρίνονται επαρκώς ακατάλληλα για τους θερινούς μήνες με αποτέλεσμα να μην μπορούμε να τα φοράμε, αφού θα εμφανιζόμασταν στους δρόμους της πόλης σαν τον Άγιο Βασίλη σε έλκηθρο στις ερήμους της Σαχάρας. Επειδή αρνούμαστε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε κάτω από αντίξοες συνθήκες, επειδή δεν είμαστε αναλώσιμοι».